Pytaniami kluczowymi, ktoacute;re nurtują wspoacute;łczesnych menedżeroacute;w i lideroacute;w nie są już kwestie dotyczące zadań i struktur, lecz pytania odnoszące się do ducha. Tęsknimy wszyscy za tym, aby pracy nadać wymiar duchowy - za uczciwością, charakterem, natchnieniem, wiarą, a nawet czcią - cechy te są kluczowymi czynnikami, jakie przyczyniają się do sukcesu danego przedsięwzięcia.
Hawley daje bezpośrednią odpowiedź na bardzo powszechne pragnienie doświadczania duchowości w pracy, oferując praktyczną wizję pracy przenikniętej głęboką uczciwością, złączoną z duchem, charakterem, wartościami ludzkimi i przyzwoitością. Pokazuje, w jaki sposoacute;b odnoszący sukcesy liderzy bądź menedżerowie, ktoacute;rych pobudza do działania wizja duchowa, uwalaniają w ludziach to, co najlepsze i wyjaśnia, dlaczego wszelkie przywoacute;dztwo jest w istocie duchowe. Dostarcza wielu przykładoacute;w ludzi żyjących w pracy zgoenie ze swoją wewnętrzną prawdą i pokazuje, w jaki sposoacute;b ludzie ci potrafią stwarzać lepsze miejsca pracy i lepsze życie, jak roacute;wnież bardziej prężną, efektywnie działającą organizację, ktoacute;ra przygotowana jest do tego, by stykać się z wyzwaniami teraźniejszości i przyszłości.